Бишкек, "Саясат.kg". Результаты исследования HeadHunter предоставляют возможность оценить положение женщин на рынке труда в Кыргызстане.

HeadHunter (headhunter.kg) — это ведущая онлайн-платформа по поиску работы и подбору персонала в Кыргызстане и странах СНГ.

Данный обзор подготовлен компанией HeadHunter Кыргызстан на основе анализа вакансий работодателей и резюме соискателей, размещенных на сайте HeadHunter (headhunter.kg).

Результаты исследования HeadHunter предоставляют возможность оценить положение женщин на рынке труда в Кыргызстане.

Так, в 2023 году в топ-5 отраслей с самой высокой долей приглашений женщин включаются:

1.      медицина, фармацевтика, аптеки (79%);

2.      бухгалтерия (71%);

3.      образовательные учреждения (65%);

4.      искусство, культура (61%);

5.      управление персоналом (54%).

Наименьшее количество приглашений зафиксировано в добывающей отрасли, тяжелом машиностроении и автомобильном бизнесе – 25%, 22% и 18% соответственно.

Также стоит выделить сферы и профессии, которые обычно интересны женщинам. На основе данных headhunter.kg за 2023 год можно отметить, что больше всего женских резюме представлено в сфере продаж (менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами) – 10% от общего числа, в бухгалтерии – 7,4%, и среди операторов call-центров – 7%.

Тенденция к устранению традиционных "мужских" и "женских" представлений в сферах и профессиях становится все более явной: гендерный аспект утрачивает свою значимость при принятии решений о трудоустройстве. Обобщенный тренд последних десяти лет свидетельствует о постепенном стремлении рынка труда к достижению гендерного баланса.

Важную роль в изменении статуса женщин на рынке труда сыграла пандемия. Внедрение широкомасштабной практики удаленной работы и гибкого графика позволило женщинам легче сочетать трудовую деятельность или подработку с декретным отпуском, обеспечивая более удобное сбалансированное сочетание профессиональных и семейных обязанностей.

Менеджер по маркетингу и PR Рахима Махмудова