-
Подробности
-
Общество
-
Просмотров: 1947
Министерство транспорта и коммуникаций КР приняло меры по разрешению конфликтной ситуации, возникшей вокруг деятельности компании «Чайна Роуд энд Бридж. Корп.». Об этом сообщили в Минтрансе.
По результатам работы рабочей комиссии, созданной в целях разрешения конфликта, возникшего в деятельности компании «Чайна Роуд энд Бридж. Корп.», были подтверждены некоторые факты, изложенные в обращении рабочих. Было установлено, что форма трудового договора, заключенная между работодателем и работниками, не соответствовала примерной форме трудового договора, утвержденной постановлением правительства КР № 145 от 12 марта 1999 года «Об утверждении примерных форм трудового договора и записки об отпуске».
В частности, в трудовых договорах не указывались параметры рабочего времени, условия оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, порядок учета рабочего времени, отсутствовали положения об охране труда и обеспечение спецодеждой, не прописаны меры социальной защиты рабочих в случае их болезни или получения травмы.
По результатам расширенного заседания Министерства транспорта и коммуникаций КР, которое прошло с участием всех заинтересованных сторон, был разработан план действий по реализации требований работников местного персонала компании «Чайна Роуд», состоящий из 16 пунктов.
15 июня текущего года на проблемном участке прошла встреча рабочих со статс-секретарем МТиК КР Кубанычбеком Мамаевым, на которой также присутствовали представители местного самоуправления, Госинспекции труда по Чуйской области, совета федерации профсоюзов Кыргызстана, правозащитники, а также члены общественного наблюдательного совета МТиК КР.
Присутствующие были ознакомлены с подготовленным министерством планом действий, каждый пункт которого был совместно обсужден и после внесения изменений подписан со стороны министерства, компании «Чайна Роуд» и представителя от местного рабочего персонала (правозащитника).
«Таким образом, по результатам проведенных переговоров было достигнуто общее согласие привести трудовые договора в соответствие с примерной формой трудового договора, утвержденной вышеупомянутым постановлением. Работодатель произведет, и будет постоянно производить все необходимые налоговые выплаты и социальные отчисления с заработных плат рабочего персонала. Также, согласно новому трудовому договору, предусмотрены надбавки за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, а также на питание. В оперативном порядке будут решены вопросы обеспечения рабочего персонала спецпитанием (выдача молока за вредные для здоровья условия труда), двумя комплектами спецодежды, всем необходимым снаряжением (каски, респираторы, защитные маски и т.д.), мыломоющими средствами, а также соблюдения санитарных норм и др», - говорится в сообщении.
Кроме того, компании «Чайна Роуд энд Бридж. Корп.» дано напоминание строго следовать условиям Контракта с МТиК КР, согласно которому 30% из привлеченного к работам местного персонала должен составлять инженерно-технический персонал и 70% - разнорабочие.
В ведомстве отметили, что Министерство транспорта и коммуникаций КР проведет служебное расследование для выявления причин допущения нарушений трудового законодательства КР на данном участке и несвоевременного принятие мер по их устранению. В свою очередь компания «Чайна Роуд» обязалась в течении одной недели рассмотреть персональную ответственность своих сотрудников, допустивших конфликтную ситуацию.
Помимо этого созданная министерством рабочая комиссия займется проверкой условий работы местного персонала, созданных подрядчиками во всех инвестиционных проектах, реализуемых в настоящее время.
Источник: Tazabek.