Депутат от фракции «Республика» Тынчтык Шайназаров поднял вопрос о соответствии начальника ГСИН Шейшенбека Байзакова занимаемой должности.

Военная прокуратура Кыргызстана выявила нарушения в деятельности начальника Государственной службы исполнения наказаний Шейшенбека Байзакова. В вину ему ставится назначение одного из начальников регионального отделения уголовно-исполнительной системы, которое прошло в нарушение норм законодательства утвердил в должности. Так, согласно закону, предельный возраст работников уголовно-исполнительной системы составляет 45 лет. Все, кто старше, должны быть уволены. Тем не менее, Орунтаеву, назначенному прошлой  осенью начальником регионального отдела в Баткенской области, уже 51 год. Ему же была вручена медаль 2-й степени. В соответствии с требованиями медалями награждаются сотрудники, работающие в этой сфере от 10 и более лет. Причем награждение должно идти последовательно: сначала 1 степени, потом 2 и 3 степеней. К тому же данный сотрудник ранее был уволен из органов по отрицательной причине за отгулы. Прием в уголовно-исполнительную систему ранее уволенных сотрудников по отрицательным мотивам рассматривается аттестационной комиссией, которая одобрила его кандидатуру. Комиссия не учла его возраст.

На заседании комитета Жогорку Кенеша по правопорядку, законности и борьбе с коррупцией он заявил, что за нарушения при назначении и увольнении сотрудников по всей строгости должен отвечать глава ведомства. В итоге парламентарии вынесли решение: правительство должно будет рассмотреть вопрос о соответствии Байзакова занимаемой должности.

Шейшенбек Байзаков, пришедший в пенитенциарное ведомство из внутренних дел (что в тюремной системе категорически не приветствуется), не впервые испытывает противостояние со стороны обиженных на перестановки сотрудников ГСИН.

Так, в марте огласку получила междоусобная война группы офицеров внутренней службы с председателем ГСИН.

Несколько начальников подразделений (это начальник ГУОРКИКО Бейшеналиев, начальник штаба Токтосунов, начальники УИИ и УМТО Хаджиматов и Темирканов, начальник финансового управления Кан и начальник ИТСО и вооружений Коробкин)  подписали письмо, в котором обвинили Байзакова:

«Сам факт назначения в нашу систему пенсионера МВД, который на тот момент неоднократно судился со своим ведомством, вызвал неоднозначную реакцию со стороны личного состава. Однако правильно понимая обстановку в стране, офицеры УИС не последовали примерам других министерств и ведомств, где допускались случаи недовольства назначенными руководителями…». 

 Офицеры обвинили своего шефа в «полном разладе морально-психологического климата и гонениях на сотрудников, имеющих принципиальные позиции».

Выяснилось, что Бейшеналиев был ранее уволен и на его место назначен полковник Кененбаев. Впоследствии Бейшеналиев через суд добился восстановления в должности. Итог: ГСИН выплачивает довольствие обоим офицерам – за одну и ту же должность. Бейшеналиев, ко всему, получил и компенсацию за вынужденный прогул (хотя утверждается, что до увольнения он злоупотреблял алкоголем и уже по этой причине позволял себе не выходить на работу). Был также снят начальник женской исправительной колонии №2 подполковник Боронбаев. ГСИН тогда прокомментировала, что сделано это было по возрасту в соответствии с Законом КР «О прохождении службы…».

 Неофициально говорилось, что, будучи начальником женской колонии, Боронбаев брал внушительные суммы за освобождение некоторых заключенных (к примеру, за сокращение срока осужденной на 12 лет Салтанат Кожогуловой подполковник получил 2 тысячи долларов, еще 120 тысяч сомов за то, чтобы скостили срок Мухабат Бабахановой, приговоренной к 15 годам заключения). Против подполковника было возбуждено уголовное дело (оно уже направлено в суд).

Подписанты акцентировали внимание на том, что на должность начальника отдела уголовно-исполнительной инспекции по Баткенской области он назначил ушедшего в отставку по возрасту 52-летнего капитана милиции Манаса Рахматова. Но после вмешательства военной прокуратуры тот был уволен.

Основная причина недовольства — реформирование структуры службы: ликвидация отдельных подразделений и сокращение штата. По мнению заявителей, Байзаков напрямую переподчинил себе некоторые управления, что дает ему возможность манипулировать сотрудниками и способствует коррупции. В ответ на это обвинение ГСИН предоставила выписку из акта аудиторской проверки Счетной палаты, где говорится о дублирующих структурах. Например, в структуре Департамента исполнения наказаний функционирует финансовое управление из 19 штатных единиц. В тоже время в самом аппарате ГСИН имеется финансово-хозяйственный отдел из трех сотрудников. И подобные структуры якобы предложил ликвидировать Байзаков – для экономии финансовые и материальные средства.

Сегодня, кстати, пришло сообщение из ГСИН о том, что прокуратурой по надзору за соблюдением законности в исправительных учреждениях было возбуждено уголовное дело в отношении одного из подписантов – начальника отдела связи Коробкина.

Основание - использование подложного диплома, выданный КГНУ им.Ж.Баласагына на его имя в 2001 году. Сам университет официально не признает факт выдачи документа. Тем не менее, по мнению нынешнего руководства ГСИН, подложный диплом о высшем образовании способствовал Коробкину карьере и получению дополнительных материальных выплат, ориентировочный подсчет ущерба государству по предварительным данным составляет более 800 тысяч сомов. ПО сообщению ГСИН,        кроме упомянутого диплома имеется лишь свидетельство об окончании Коробкиным Ю.М. курсов СПТУ по специальности «тракторист».

Судя по всему, кадровая война продлится и далее.

                                                                                                        Источник: Агентство национальных новостей.